ان سوال جو جواب ڪيئن ڏيان مان توھان کي hو ايان

ان سوال جو جواب ڪيئن ڏيان مان توھان کي hو ايان
ان سوال جو جواب ڪيئن ڏيان مان توھان کي hو ايان
Anonim

نوڪريءَ جي انٽرويو دوران ، مشهور سوال”مان توهان کي hو hرتي ڪريان؟ وڏو ڪلاسيڪي آهي. بدقسمتيءَ سان ، جيڪڏھن توھان جو ھن سوال جو جواب تسلي بخش نه آھي ، توھان جي نوڪري حاصل ڪرڻ جا موقعا گھڻو ڪري dropڏي ويندا. سوال جو صحيح جواب ڏيڻ لاءِ ، توھان کي ضرورت پوندي انٽرويو لاءِ تيار ڪرڻ ۽ پنھنجي صلاحيتن ۽ عزائم کي er'sنڻ وارن جي مقصدن سان.

قدم

حصو 1 مان 3: تيار ڪريو سوال لاءِ

سوال جو جواب ڏيو”مان توهان کي ireو ireاڙيان“قدم 1

قدم 1. ڪاروبار کي چيءَ طرح اڻو

ان کان ا you جو توھان انٽرويو لاءِ و youو ، توھان کي knowاڻڻ گھرجي ڪمپني جي ثقافت ۽ ان جي recruitmentرتي جي عملن بابت ڪجھ معلومات. جيڪڏهن ممڪن هجي ته ، ڪمپني جي ملازمن سان چيڪ ڪريو ، ته جيئن توهان erرتي ڪندڙ کي وضاحت ڪري سگھو ته توهان مڪمل طور تي ڪمپني ۾ ضم ٿي سگهندا.

  • معلومات لاءِ انٽرنيٽ وليو. سوشل ميڊيا تي ، توھان ا ableوڻي ڪمپني جي ملازمن سان toنڻ جي قابل ٿي سگھوٿا. ھڪڙي نظر و theو ڪمپني جي سوشل ميڊيا پروفائلز تي ، گڏوگڏ ان جي مالي رپورٽن تي.
  • ڪمپني جي ويب سائيٽ تي و andو ۽ ڏسو ته ڪيئي قدر وedيا پيا ون. توھان چ valuesي طرح س valuesاڻي سگھوٿا انھن قدرن کي ڪمپني جي ويب سائيٽ جي مشن سيڪشن ۾.
  • پڻ ھڪڙي نظر و theو ساخت جي خبرن تي.
سوال جو جواب ڏيو”مان توهان کي Whyو ireاڙيان“قدم 2

قدم 2. انٽرويو کان ا the ، نوڪريءَ جي آ offer کي رد ڪريو

انٽرويو کان ڪيترائي ڏينھن ا carefully ، احتياط سان پڙھو نوڪري جي تفصيل. ڪاغذ جي هڪ خالي شيٽ و andو ۽ وضاحت جي مختلف پهلوئن کي ڪيترن ئي گروهن ۾ ورهايو.

  • نوڪريءَ جي تفصيل مان ، ڪمپنيءَ پاران طلب ڪيل صلاحيتن ۽ تجربن کي لسٽ ڪريو. ميچ ڪريو پنھنجون صلاحيتون انھن سان جن کي توھان درج ڪيو آھي. اھو ھميشه آسان ناھي ته اھو سمجھي و exactlyو ته واقعي ڪمپني lookingا ولي رھي آھي ، جيئن نوڪريءَ جون پوسٽون اڪثر غير واضح useولي استعمال ڪنديون آھن. توھان کي سِکڻو پوندو ته پڙھڻ جي وچ ۾. مثال طور ، اصطلاح”متحرڪ“عام طور تي انھيءَ ماڻھوءَ جو حوالو ڏيندو جيڪو مسئلن ۽ ڪمن کي اعتماد سان نackائڻ جي قابل ھوندو ، جڏھن ته جملو”شروعات ڏيکارڻ“ھڪڙي ملازم کي قابليت ڏيندو جيڪو رستو چونڊڻ جي قابل ھوندو جڏھن اھو ضروري ھجي. ھڪڙو ملازم”ٽيم اسپرٽ“سان قابل ٿيندو ماڻھن جي وسيع قسم سان.
  • جيڪڏهن ممڪن هجي ، صلاحيتن کي listsن لسٽن ۾ ورهايو ، اهي جيڪي آهن”لازمي“نوڪري حاصل ڪرڻ لاءِ ، ۽ اهي جيڪي”توهان جي حق ۾ ڪم ڪندا“. خاص طور تي listئي لسٽ تي يان ڏيو ، ifو ته جيڪڏھن توھان ھڪڙو انٽرويو ورتو ، توھان وٽ شايد اھي صلاحيتون آھن جيڪي توھان کي گھرجن.
سوال جو جواب ڏيو”مان توهان کي ireو ireاڙيان“قدم 3

قدم 3. ملايو پنھنجي صلاحيتن ۽ تجربن کي ملازمن جي ضرورتن لاءِ

هر قابليت جي ا requestedيان درخواست ڪئي وئي آهي نوڪر پاران ، لکو تفصيلي جواب. ذهن ۾ رکو ته توهان کي وضاحت ڪرڻ جي ضرورت آهي ته توهان ڪيئن آهيو ملازمن جي مسئلن جو حل.

  • مثال طور ، جيڪڏھن اھو چوي ٿو نوڪريءَ جي پوسٽنگ ۾ ته ھڪڙي نن teamڙي ٽيم کي سن managingالڻ ھڪڙو ضروري تجربو آھي ، انھن پوزيشنن جي فهرست youاھيو جيڪي توھان رکيا آھن ۽ جيڪي ڪاميابيون توھان حاصل ڪيون آھن انھن پوزيشن ۾.
  • پنھنجي س relevantني لا relevantاپيل تجربن کي استعمال ڪريو ، جيتوڻيڪ اھي جيڪي ڪمپنيءَ جي صنعت سان ناھن. مثال طور ، جيڪڏھن توھان ڪم ڪيو ھو ھڪڙي فاسٽ فوڊ ريسٽورنٽ ۾ جڏھن توھان شاگرد ھجو ۽ اتي otherين ملازمن کي سناليو ، اھو تجربو ا theيان رکو.
  • توھان پڻ پنھنجي غير ڪم جي تجربن جو ذڪر ڪري سگھوٿا ، خاص ڪري جيڪڏھن توھان وٽ گھڻيون نوڪريون ناھن. مثال طور ، هڪ شاگرد ڪلب جو انتظام ڪرڻ يا هڪ شوقين اسپورٽس ٽيم جو ڪوچ هجڻ پڻ انتظاميا جا تجربا آهن.
سوال جو جواب ڏيو”مان توهان کي Whyو ireاڙيان“قدم 4

قدم 4. چونڊيو 3 يا 4 پوائنٽون

هڪ دفعو توهان پنهنجون صلاحيتون رکي theڏيون نوڪريءَ جي تفصيل جي حوالي سان ، چونڊيو 3 يا 4 مکيه نقطا جن تي توهان focusيان ڏيندؤ جڏهن مشهور سوال جو جواب ڏيو. توھان جي جواب ۾ گھڻو منتشر ٿيڻ کان پاسو ڪريو: چونڊيو تجربا جيڪي بھترين طور تي ملن ٿا نوڪريءَ جي پوسٽنگ جي اھم نقطن سان.

سوال جو جواب ڏيو”مان توهان کي Whyو ireاڙيان“قدم 5

قدم 5. ڪوشش ڪريو پنھنجو جواب

پنھنجي آئيني جي ا theيان سوال جو جواب ڏيڻ جي ڪوشش ڪريو. وري پنھنجو جواب ورجايو ھڪڙي خاندان جي ميمبر يا دوست جي ايان. و answerو پنھنجو جواب ڪجھ timesيرا مکيه خيالن کي ياد ڪرڻ لاءِ. توھان کي نه گھرجي تلاوت جو تاثر ، پر اھم خيال ھجڻ گھرجن توھان جي يادگيريءَ ۾.

حصو 2 جو 3: انٽرويو دوران attentionيان ڏيو

سوال جو جواب ڏيو”مان توهان کي ireو ireاڙيان“قدم 6

قدم 1. Listenيان سان و

جڏھن توھان انٽرويو ڏانھن و ،و ، نه سوچيو ته توھان جي تياري ختم ٿي وئي آھي. هڪ نن noteڙو نوٽ بڪ آڻيو ، نوٽس وڻ لاءِ. لکو لفظ downاھيو ۽ س qualitiesاڻو مخصوص خوبيون ۽ صلاحيتون ڪمپني isولي رھي آھي ، ان جي بنياد تي جيڪو نوڪر توھان کي tellsائي ٿو.

سوال جو جواب ڏيو”مان توهان کي ireو ireاڙيان“قدم 7

قدم 2. لکو جيڪو توهان کي چوڻ جو موقعو نه مليو آهي

ٿي سگھي ٿو ته توھان ا ableا تائين پنھنجون ذاتي صلاحيتون ڏيکاري نه سگھيا آھيو. يا ٿي سگھي ٿو توھان کي ا chanceا تائين موقعو نه مليو ھجي پنھنجي ڪمپيوٽر جي صلاحيتن بابت الهائڻ جو. ھي پوائنٽون ھي down لکو ، تنھنڪري توھان انھن ڏانھن واپس اچي سگھوٿا جڏھن توھان کان پ openيو ويندو ھڪڙو کليل سوال ، جھڙوڪ "مان توھان کي ireو hاڙيان؟""

سوال جو جواب ڏيو”مان توهان کي ireو Hاڙيان“قدم 8

قدم 3. اندازو ل whatايو ته نوڪر توهان جي باري ۾ ا ٿو سوچي

مثال طور ، توھان محسوس ڪري سگھوٿا ته نوڪر سمجھي ٿو ته توھان وquيڪ قابل ٿي ويا آھيو ، جيڪڏھن اھو توھان کان پ asksي ٿو توھان جي سالن جي تجربن بابت گھڻا سوال ۽ توھان کان پ asksي ٿو ته جيڪڏھن توھان کي مشڪل ھوندو قبول ڪرڻ توھان کان نن youngerو ماڻھو توھان جو اعليٰ. ان جي برعڪس ، erرتي ڪندڙ اھو سوچي سگھي ٿو ته توھان وٽ نوڪريءَ لاءِ صحيح صلاحيتون ناھن ، ۽ توھان اھو findولي سگھوٿا ته جيڪڏھن اھي توھان کان پ askن ته گھڻو سوال ڪنھن مهارت بابت جيڪو واضح طور تي توھان جو ڪمزور نقطو آھي.

سوال جو جواب ڏيو”مان توهان کي ireو Hاڙيان“قدم 9

قدم 4. و Askيڪ تفصيل لاءِ پو

جيڪڏھن نوڪريءَ جي پوسٽنگ خاص طور تي مخصوص ڪانه ھئي ، پنھنجو پاڻ کان سوال پڻ ۾ آزاد ٿيو. هي ڏيندو توهان کي هڪ بهتر خيال نوڪريءَ جي حقيقتن جو ۽ قابل ٿي ويندو مشهور سوال جو و moreيڪ س answerو سنئون.

  • سوال پ Askو جھڙوڪ”ڪهڙن مقصدن تي ruرتي ٿيل ماڻھوءَ کي ھاڻي focusيان ڏيڻ گھرجي؟ يا”توھان ڪي خاصيتون usuallyوليندا آھيو عام طور تي ھڪڙي نئين ڪرائيءَ ۾؟ "
  • توھان پڻ پ questionsي سگھوٿا سوال پ askڻ لاءِ جيئن ته”ھڪڙو عام ڏينھن ڪھڙو آھي جھڙو ھن نوڪريءَ ۾؟ "

حصو 3 مان 3: سوال جو جواب ڏيڻ

سوال جو جواب ڏيو”مان توهان کي ireو Hاڙيان“قدم 10

قدم 1. شروع ڪريو سest کان وڏي نظر سان

جئين توھان شروع ڪيو سوال جو جواب ڏيڻ لاءِ ، بحث ڪيو ته توھان عام طور تي ڪاروبار کي ڪھڙيءَ طرح موزون ڪريو ٿا. Talkالھايو پنھنجي سالن جي تجربي بابت ۽ شامل ڪيل قيمت جيڪا توھان معروضي طور تي کڻي آيا آھيو توھان جي پوئين ملازمن ڏانھن. مثال طور ، وضاحت ڪريو ته توھان ھئا ڪمپنيءَ ۾ سest کان نن managerو مينيجر: نوڪر ھوندو سمجھي ته توھان و ableي سگھوٿا انھن ذميدارن تي.

سوال جو جواب ڏيو”مان توهان کي Hو Hاڙيان“قدم 11

قدم 2. 3 خوبين تي يان ڏيو

پيش ڪريو 3 خوبيون جيڪي توھان کي اجازت ڏينديون ملازم جي ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاءِ. استعمال ڪريو ٽي مخصوص مثال ڏيکارڻ لاءِ ته توھان مڪمل طور تي مناسب آھيو پوزيشن لاءِ. و ،يڪ ، ر 3و 3 پوائنٽن تي ingيان ڏيڻ توھان کي ھڪڙو responseھيل جواب ڏيندو ، بجاءِ گھڻو ڊگھو ڊوڙڻ جي.

  • سوالن جا جواب ڏيڻ لاءِ ، تياري استعمال ڪريو جيڪا توهان ڪئي هئي انٽرويو کان ا.
  • محتاط رھو ته پريشان نه ٿيو. گھڻي سانس و andو ۽ ڏيو سوال جو مختصر پر مڪمل جواب.
سوال جو جواب ڏيو”مان توهان کي ireو ireاڙيان“قدم 12

قدم 3. experienceالھايو پنھنجي تجربي بابت بلڪل

تيار جواب نه ڏيو. هڪ دفعو توهان کي خبر آهي ته توهان نوڪري جا مستحق ،و آهيو ، هڪ مخصوص جواب ڏيو ، عام جواب نه.

  • مثال طور ، جوابن کان پاسو ڪريو جيئن ته”هڪ تجربيڪار مئنيجر ملازمن کي بهتر طريقي سان سن toاليندو ۽ ڪاروبار جي ترقي ۾ مدد ڪري سگهندو“.
  • ان جي بدران ، ھڪڙو جواب ڏيو جھڙو ،”توھان کي مون کي ireرتي ڪرڻ گھرجي I'veو ته مان 10 سالن کان ٽيمن جو انتظام ڪري رھيو آھيان. ان عرصي دوران ، مان اسٽاف جي ٽرن اوور جي شرح کي گھٽ ڪرڻ ۽ پنھنجي ٽيمن جي پيداوار کي 10 سيڪڙو و increaseائڻ جي قابل ھئس “. انھيءَ طرح جي جواب سان ، توھان واضح طور تي letائيندؤ ته erرتي ڪندڙ کي خبر آھي ته توھان کي س candidateو اميدوار makesا بڻائيندو ، ان جو جواب ڏيندي جيڪا ڪمپني isولي رھي آھي نوڪريءَ جي پوسٽنگ ۾.
سوال جو جواب ڏيو”مان توهان کي ireو Hرتي ڪريان“قدم 13

قدم 4. ڪاروبار جي ضرورتن تي يان ڏيو

جڏهن سوال جو جواب ڏيو ، focusيان نه ڏيو ته توهان هي نوڪري wantو ٿا چاهيو يا نوڪري perfectو توهان لاءِ perfectرپور هوندي. انھيءَ تي يان ڏيو جيڪو توھان کي ڪاروبار ڏانھن آڻڻو آھي. اھو آھي جيڪو erرتي ڪندڙ دلچسپي وندو.

  • مثال طور ، توھان کي لالچ ٿي سگھي ٿي جواب ڏيڻ لاءِ”مون ھميشه ھڪڙو آرٽ گيلريءَ ۾ ڪم ڪرڻ جو خواب ڏو آھي“.
  • ان جي بدران ، ڪجھ چئو جھڙو ،”مان knowاڻان ٿو گھڻن ماڻھن ھن نوڪري لاءِ درخواست ڏني ، پر مون محنت ڪئي بھترين ٿيڻ لاءِ ھن نوڪري لاءِ. منھنجي مطالعي کان و artي آرٽ جي تاريخ ۾ ، منھنجي انٽرن شپ تائين مختلف آرٽ گيلرين ۾ ، مون گڏ ڪيو آھي ضروري صلاحيتون توھان کي اطمينان ڏيڻ لاءِ “. پوءِ پيش ڪريو مختلف صلاحيتون جيڪي توھان ترقي ڪيون آھن سالن کان.
سوال جو جواب ڏيو”مان توهان کي ireو Hرتي ڪريان“قدم 14

قدم 5. تعمير ڪريو جيڪي توھان سکيو آھي

ھن سوال کي استعمال ڪريو جيڪو توھان انٽرويو ۾ سکيو آھي. پنھنجي صلاحيتن کي ڪاروباري ضرورتن سان نيو. ساwiseئي طرح ، و momentو ھن لمحي مان فائدو و presentڻ لاءِ توھان جي صلاحيتن جا پہلو جيڪي erرتي ڪندڙ leftڏي ويا.

  • مثال طور ، جيڪڏھن نوڪر توھان کي informedايو آھي ته ڪاروبار ماڻھن تي مبني آھي ، ھاڻي اھو وقت آھي توھان جي وڏي ذاتي صلاحيتن کي پھريائين.
  • ڪجھ چئو جيئن”منھنجي پوئين نوڪريءَ ۾ مون س all ڪالون ورتيون ۽ نمبر ڏيکاريا آھن ته ڪسٽمر جي اطمينان و increasedي وئي آھي منھنجي.رتيءَ جي نتيجي ۾.
سوال جو جواب ڏيو”مان توهان کي ireو Hاڙيان“قدم 15

قدم 6. نوڪر جي ريٽنگ تبديل ڪريو

جيڪڏھن نوڪر سمجھي ٿو ته توھان غير مستحق ، غير مستحق يا توھان جو تجربو نا مناسب آھي ، ان سوال جو فائدو و toو انھن کي يقين ڏيارڻ لاءِ ۽ انھن کي سمجھايو ته توھان انھن لاءِ صحيح ماڻھو آھيو.

  • مثال طور ، جيڪڏھن اھو ظاھر آھي ته نوڪر thinksانئي ٿو ته توھان نوڪريءَ لاءِ وquيڪ قابل ٿي ويا آھيو ، انھن کي سمجھايو ته توھان پنھنجي ڪيريئر کي turnرڻ چاھيو ٿا ۽ تيار آهيو ڏاڪڻ جي تري ۾.
  • جيڪڏھن نوڪر سمجھي ٿو ته توھان غير مستحق آھيو ، tapين صلاحيتن کي ٽيپ ڪريو جيڪي توھان وٽ آھن جيڪي نوڪريءَ سان لااپيل ھوندا.
  • جيڪڏھن توھان نه ڪري سگھيا آھيو ثابت ڪرڻ لاءِ ته توھان وٽ آھي ڪافي ڪم جو تجربو نوڪري لاءِ ، talkالھايو relevantين لا relevantاپيل تجربي بابت. حقيقت ۾ ، ڪو به تجربو لا beاپيل ٿي سگهي ٿو. اچو ته چئو ته توهان ڪم ڪيو هڪ سيلز پرسن جي طور تي هڪ اسٽور ۾. هيءَ پوزيشن شايد توهان لاءِ تمام گهڻي لا relevantاپيل نه ل asي جئين توهان هڪ ڪلريڪل نوڪري لاءِ درخواست ڏيو. بهرحال ، سيلز ۾ ڪم ڪرڻ سان ، توهان سکڻ جي قابل ٿي ويا آهيو سفارتي هجڻ ۽ مختلف ماڻهن جي پوري گروپ سان ڪم ڪرڻ.
سوال جو جواب ڏيو”مان توهان کي Whyو ireرتي ڪريان“قدم 16

قدم 7. هن سوال جو جواب ڏيو ifڻ ته توهان هڪ لفٽ پچ ڪري رهيا آهيو

هڪ لفٽ پچ هڪ تقرير آهي جيڪا توهان کي اجازت ڏئي ٿي ته توهان پنهنجو پاڻ کي ظاهر ڪريو توهان جي lالهائيندڙ جي سامهون. اھو سوال عام طور تي پ askedيو ويندو آھي انٽرويو جي آخر ۾ ۽ ٿي سگھي ٿو توھان جو آخري موقعو اھو ثابت ڪرڻ جو ته توھان صحيح آھيو نوڪريءَ لاءِ. پنهنجو پاڻ کي وڪرو ڪريو جيئن توهان هئا ڪاروباري مسئلن کي حل ڪرڻ لاءِ.

معاملي جي دل ڏانھن وو. توھان آزمائش ۾ پئجي سگھوٿا ته لسٽ ڪريو ھر شيءِ جيڪا توھان پنھنجي زندگيءَ ۾ ڪئي آھي. بھرحال ، اھو بھتر ھوندو ته پنھنجي ڪاروبار لاءِ پنھنجي ردعمل کي ترتيب ڏيو. ھي توھان جي مدد ڪندو توھان کي پکيڙڻ کان پاڻ کي تمام پتلو ۽ keepرتي ڪندڙ جو keepيان رکو. پڪ ڪريو ته توھان جي پچ 2 منٽن کان ويڪ ڪونھي

موضوع طرفان مشهور